10 качеств мужчин, которых никогда нельзя брать на работу
Дополняем, комментируем, критикуем
Смайлик «smile»
1. СТАРШЕ 25 ЛЕТ, ЖИВУЩИХ С РОДИТЕЛЯМИ
Ну если вы хотите, чтобы в вашей компании работали инфантильные лентяи-паразиты, то это 100% ваш вариант. Исключение, когда родителям требуется уход.
2. ДЕЛАВШИХ ШКОЛЬНЫЕ УРОКИ С МАМОЙ
Всегда подробно спрашивайте у соискателей о том, как они делали уроки, учась в школе. Если без мамы уроки никак не делались, вы рискуете вместо сотрудника, получить живую проблему, которая не будет работать без вашего участия.
Только потом вы зададите себе вопрос – я делаю за него (с ним) его работа, и еще плачу ему деньги, в чем бизнес? Вам нужны самостоятельные сотрудники, а не обременение.
3. ПРОРАБОТАВШИХ В ГОСКОМПАНИЯХ БОЛЕЕ ДВУХ ЛЕТ.
В госкомпаниях даже у самого потенциально-крутого специалиста за два года необратимо “разложится мозг”, он научиться имитировать работу, подхалимничать, ходить на больничные, писать длинющие отчеты и ходить не бесконечные совещания, и виртуозно находить причины и оправдания, вместо решений и действий.
Более того, вы уже не объясните, что зарплаты – это не социальное пособие, а оцифрованные результаты труда
4. КОТОРЫЕ УЧИЛИСЬ В ПЕДИНСТИТУТЕ ИЛИ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ВУЗАХ.
Как вы думаете, почему мужчина поступил в Пединститут, от большой любви к детям и школе?
Нет - от того, что не хватило мозгов на Политех и РТИ, аналогичное касается негосударственных вузов.
Аналогичное касается негосударственных ВУЗов: к сожалению, уровень подготовки отечественных негосударственных ВУЗов крайне сильно проигрывает не сильно крутому качеству подготовки специалистов в госВУЗах, и нужно понимать, что туда идут абитуриенты с очень низкими шансами поступления в более престижные учебные заведения.
5. НЕ ИМЕЮЩИХ СОБСТВЕННЫЙ АВТОМОБИЛЬ.
Мужчина, не имеющий собственный автомобиль либо ленив, что не смог на него заработать, либо не ценит собственное время, значит и не будет ценить ваше.
6. ИМЕЮЩИЙ КРЕДИТЫ, КРОМЕ КРЕДИТОВ НА ЖИЛЬЕ ИЛИ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ.
Кредиты на товары или услуги не первой необходимости – признак одновременно лени, тупости и недальновидности. Нужен ли вам тупой, жаждущий халявы, тупой и недальновидный сотрудник?
7. СЧИТАЮЩИХ, ЧТО СТОЛИЦА ТУРЦИИ – ЭТО АНТАЛИЯ, А ГАУДИ – ЭТО ИТАЛЬЯНСКИЙ ФЭШН-БРЕНД.
К сожалению, узкий кругозор и наличие даже примитивной эрудиции – это норма для более чем 90% мужчин. С женщинами конечно не лучше, однако здесь идет разговор о мужчинах.
Мужчина постоянно не работающий над своим кругозором и эрудицией – это робот четвертого поколения, которые будет буквально понимать поставленные задачи и копать исключительно “от сюда и до обеда”.
8. У КОТОРЫХ НЕТ ДОМА ПЕРФОРАТОРА
Мужчина должен уметь решать не только вопросы “космической значимости”, но и при необходимости решать тактические задачи, в т.ч. не перекладывая задачи на других – делать их своими руками.
Очень показательно на примере маркетологов – все задачи щедро раздал агентствам, спустил весь бюджет на подрядчиков, а сам плюет в потолок. Только не понятно – зачем такой специалист?
9. НЕ ИМЕЮЩИХ ХОББИ
Мужчина не имеющий увлечений, не способен влюбляться в задачу, находить творческие способы ее решения, глубоко копать и достигать сверхрезультатов.
10. НЕ ИМЕЮЩИХ КОНКРЕТНЫХ ПЛАНОВ НА БУДУЩЕЕ
Думаем, здесь не нужны объяснения.
